单招十大类专业有哪些?报考指南与就业前景解析
高职院校单独招生考试(单招)作为升学的重要通道,设置的专业类别紧密对接产业需求。以下是单招最主流的十大专业类别及其核心培养方向,为考生提供精准的报考指南。
高职院校单独招生考试(单招)作为升学的重要通道,设置的专业类别紧密对接产业需求。以下是单招最主流的十大专业类别及其核心培养方向,为考生提供精准的报考指南。
“脱下军装,就业有保障吗?看病能省心吗?”这是无数退役军人转业后的心头牵挂。2025年,国家针对退役军人推出重磅新政,就业医疗帮扶实现全国统一部署、全方位覆盖,从岗位供给到技能培训,从医疗减免到医保衔接,每一项举措都精准对接老兵们的急难愁盼,让曾经守护家国的“
为深入贯彻教育部关于推进职业教育高质量发展的战略部署,积极响应“双千”计划(即在全国建设1000个职业能力微专业、开设1000门职业能力培训课程)的实施要求,2025年10月29日,广东新安职业技术学院医药健康学院与深圳市凯熙特医科技有限责任公司举行校企合作签
近年来,我市深入贯彻落实习近平总书记关于加强新兴领域党的建设和精神文明建设工作的重要论述和重要指示,围绕新经济组织、新社会组织、新就业群体蓬勃发展的新局面,推动文明单位创建从传统领域向新兴领域延伸,进一步激发其文明内生动力,引导其成为社会主义核心价值观的践行者
10月30日,东营区举办“品质民生·幸福万家”主题系列新闻发布会——就业创业扩容提质专场。东营区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任李建星,中共东营区委社会工作部副部长、区委“两新”工委副书记牛丽洁,东营区公共就业和人才服务中心副主任李丽
李学军同大力支持本次活动的陕西省人才交流服务中心相关负责人一同走访招聘活动现场,详细了解了数智就业专区、就业指导专区的运行情况、观看了视频直播带岗的互动情况,与浙江嘉善市组团招聘专区负责人进行了深入交谈,详细了解了岗位需求和政策待遇等情况。活动期间,李学军一行
近日,记者从第五师双河市人力资源和社会保障局了解到,今年以来,师市聚焦求职者就业需求与企业用工需求,创新服务形式,已成功开展“就业政策赶大集”“直播带岗云招聘”等特色就业服务活动34场,累计服务求职者超1.2万人次,有力促进企业与人才之间的精准对接。
近日,虹口区残联、区人社局等单位联合举办“职引未来——2025年全国城市联合招聘会高校毕业生金秋行动暨虹口足球场专场综合招聘会”,招聘会特设残疾人友好专区,聚焦残疾人等特殊群体就业需求,将科技元素深度融入就业服务全流程。
一是企业得留岗位给退役军人。像国企、央企,还有跟政府合作的项目企业,每年招聘计划里至少得拿5%的岗位专门招退役军人——不用再担心投了简历石沉大海,这些岗位是明着留出来的。而且企业招了退役军人,还能领好处:招一个能减点税费,招得多的话,政府会给“就业帮扶示范企业
2025年10月22日,杭州外卖骑手李师傅的手机收到一条短信:"您的灵活就业社保参保已成功办理"。这条短信背后,是全国超4亿灵活就业人员迎来的社保"大松绑"——人社部"一放开三灵活"政策全面落地。据人社部数据,我国灵活就业群体已突破4亿人,涵盖外卖骑手、网约车
提到 “天坑专业”,很多人第一反应是 “生化环材”,但吉林大学 2024 届硕士毕业生就业质量报告,却撕开了更残酷的现实:有些专业哪怕读到 985 硕士,就业率也能低至 0%,就业出路比生化环材狭窄得多,堪称 “天坑之王”。这份报告尺度之大、分析之细,在高校就
双11狂欢正酣,京东旗下特价购物品牌“京喜自营”在28日迎来两周年,并披露了最新成绩,2025年实现交易额10倍增长,还为京东带来1亿5000万新用户。
在鄂尔多斯市准格尔旗的街头巷尾,忙碌的快递小哥、穿梭的网约车司机、精心服务的家政人员……构成了一幅充满活力的灵活就业图景。对于这些工作节奏快、地点不固定的“新就业形态劳动者”而言,便捷、高效地缴纳社会保险,曾是心头不小的负担。如今,在准格尔旗政数局持续深化“放
近日,“职引未来 筑梦青春——2025年海林市联合招聘高校毕业生秋季专场活动—服务业专场招聘会”在海林镇子荣社区就业服务站开展。
2025年上半年,16到24岁城镇青年失业率冲到18.9%,这个数字背后,不是一群躺平的懒人,而是几十万次打开招聘软件后又关掉的沉默。
2025年9月底,人社部推出的“一放开、三灵活”社保新政已在全国大部分地区落地,精准解决了灵活就业人员“参保难、续缴烦、负担重”的核心痛点,超4亿外卖骑手、直播博主、网店经营者等群体直接受益,具体政策亮点和实操要点如下:
自2024年入选全国第三批“公共就业服务能力提升示范项目”城市以来,庆阳市立足革命老区实际,创新打造“就在庆阳431”公共就业服务品牌,通过构建四级服务网络、实施三类技能培训、打造一个数字平台,加快形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的现代公共就业服务体系,为老区
就业歧视的精神损害,藏在“你是女性,这个岗位不适合”的轻飘飘拒绝里,躲在“35岁以上不用投简历”的冰冷筛选中,也隐在“残疾人就该去后勤”的刻板偏见内。这类伤害看不见伤口,却能直接击碎一个人的职业尊严与生存信心。法律如何给“被歧视者”的精神痛苦定价?其合法性与有
近日,以“党建聚力,助推发展”为主题的第二届凉水河论坛举办。论坛聚焦非公企业党建,搭建交流对话平台,推出理论研究成果,展示实践工作成效,为巩固提升首都新兴领域党建工作质效、促进非公经济高质量发展提供助力。新兴领域党建相比于传统领域而言,因治理对象多为思想观念多
为全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,推动实现高质量充分就业,为大家搭建更便捷的求职桥梁。现具体安排如下: